KOÇLUK SÜRECİNDE NELER OLUYOR

Herkese iyi haftalar diliyorum.

Koçluk hakkındaki bilgilendirme yazılarıma, bu hafta da süreçte neler yapıldığı ile ilgili devam ediyorum.

Her şeyden önce, bir koçtan destek almak isteyenlerin, kendilerini nelerin beklediğini bilmelerini amaçladım. Böyle bir destek almadan önce mutlaka koçunuz hakkında bilgi sahibi olun. Bu arada, bilgi sahibi olurken dikkat edilecek husus, kişinin ne süre ile bu işi yaptığı değil ne etkinlikte yaptığıdır.Her oturumdan, kendi mesleğini de geliştirerek çıkmak önemlidir.

Koçluk süreci kişiye özeldir. Bizler de her seferinde sizlerden yeni şeyler öğreniyoruz. Bizim elimizde tek bir reçete yok. Kişilere göre kullandığımız tekniklerimiz var. Oturumlarını geliştirip daha etkili hale getirmek de koçun kişisel merak ve özelliklerine bağlı.

Haydi gelin şimdi “İstekli Kişi” ile “Koç” neler yapıyor bir bakalım.

Koçluk desteği almak isteyen kişiye genellikle danışan deniliyor. Ben ise “İstekli Kişi” diyorum. Neden? Çünkü, gelişim ve değişim için kişinin istekli olması gerek.

“Koç” ile “İstekli Kişi” bir araya gelir.

“İstekli Kişi” nin ihtiyaçları belirlenir.

Hedef belirlenir.

Hedefe giden yolda atılacak adımlar belirlenir.

Adımların kontrolü yapılır.

Geri bildirimde bulunulur.

Bu buluşmalar haftada bir kez olmak kaydıyla sekiz ila on iki hafta tekrar edilir. Bazı alışkanlıkların terk edilip, yerine istenilen yenilerinin konulması bu kadar bir süreyi gerektiriyor.

Kişiler her ne kadar belli bir konu için bize gelseler de, genellikle o konu önceliğini korusa da, kişi kendisini tutan şeyleri keşfettikçe odaklanılan şeyler de değişiyor.

Hedefe gelince. Hedefin “optimal” olması çok önemli. Buradaki kast ettiğim şey kişiye en uygun ve en etkili olması. Herkesin iyisi farklıdır. Biri için iyi bir iş, sadece tatmin olunacak işken, bir başkası için iyi iş, bol para kazanılacak bir iş olabilir.

Biri, hedefine ulaşmak için bir ayı yeterli bulurken, bir başkası, altı aya ihtiyaç duyabilir. Bu sebeple, optimal hedef belirlemek, kişiyi hem süreçte aktif tutacak hem de ulaştıkça motive edecektir.

Hedefine ulaşmak isteyen kişinin, o hedefe giderken yapması gereken bazı eylemler olacaktır. Bu eylemleri, yine kişiyi sürece bağlı tutabilmek için, yapabileceği özelliklerde seçmesine yardımcı olmak çok önemlidir. Haftada bir kez bir araya gelindiğine göre,yapabileceği eylemleri seçmesi için destek olunmalıdır.

Her buluşmada, bir önce verilen eylemlerin kontrolü yapılır. Yaptıkları için kişi desteklenirken, yapamadıkları için sebepler hakkında konuşulur. Sürekli olarak olumlu geri bildirimde bulunmak, kişide “Ben zaten çok iyiymişim. Fazlasına ne gerek var.” duygusu yaratacağından geri bildirim vermenin dozu çok iyi ayarlanmalıdır.

Aynı şekilde sürekli olumsuz geri bildirimde bulunmak da kişinin kendine güvenini zedeleyecektir. Bu sebeple geri bildirim buluşmaların en hassas noktalarından biridir.

İşte bir koçluk oturumu bunları kapsıyor.

Önümüzdeki haftalarda, “İstekli Kişi” ne kazanıyor ve koçluğun prensiplerinden bahsedeceğim.

Sevgi ile kalın. /30 Ocak 2017

yesimengindeniz.com